Employeurs

4 septembre 2006
Fdsea33-2013
  • Défense des intérêts collectifs des employeurs agricoles :
    • Animation de la commission des employeurs agricoles de la Gironde,
    • Préparation des négociations collectives avec les syndicats salariés en commission mixte,
    • Assistance des employeurs agricoles au sein des commissions relatives à l’emploi et à la formation professionnelle des salariés,
    • Animation de réunions techniques sur les thèmes ayant trait à l’application du droit du travail dans les exploitations,
    • Participation aux réunions de la commission régionale emploi,
    • Appui à la constitution de structures pour l’emploi et la formation,
    • Participation aux réunions ou rencontres avec la MSA, l’Inspection du Travail ou la Préfecture, Rédaction d’articles juridiques et de lettres d’informations,
    • Tenue de permanences décentralisées (en partenariat avec certains syndicats viticoles, ADAR et le centre de gestion agricole).
  • Défense des intérêts particuliers des employeurs agricoles :
    • Assistance téléphonique en droit du travail,
    • Consultations juridiques en droit du travail,
    • Rédaction d’actes juridiques : contrats de travail, avenants, transactions...
    • Traitement juridique de la paie,
    • Rupture du contrat de travail : analyse des dossiers, aide à la décision et procédures de licenciement,
    • Défense des employeurs en référé et au fond devant les Conseils des Prud’hommes de Bordeaux et de Libourne, le juge départiteur et la Chambre Sociale de la Cour d’Appel de Bordeaux,
    • Audits de conformité,
    • Aide au maintien dans l’emploi des travailleurs agricoles handicapés, 

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